研修 TRAINING SYSTEM
未経験の方でもブランクのある方でも
充実した研修制度で
安心して勤務できるようサポートします。
研修制度・キャリアアップ
基礎研修
レベルアップ研修
新たな業務にチャレンジして担当範囲を広げたり、より高い業務知識を習得するため、業務別の研修があります。
インストラクターによる個別指導
勤務開始後、指導専門のインストラクターが職場を個別訪問。実務指導によるレベルアップのサポートを行います。
年１回の個別面談によるサポート
当社社員による（原則）年１回の個別面接を通して、職場環境への適応状況や悩みなどをお伺いし、働きやすい環境づくりのサポートを行っています。
キャリアアップ CAREER UP
希望するキャリアビジョンに合わせてステップアップも可能です。
「長期的にしっかり働きたい！」という方、
お子さまの成長など家庭環境の変化により「収入アップを目指したい！」という方は
ぜひチャレンジしてください。
ミドル・フルタイムへの雇用形態変更
勤務時間の拡大も可能です。
〇ミドル勤務
１日７H×月間１５日または１日５H×全営業日
〇フ ル 勤務
(原則)１日７.５H×全営業日
※雇用保険・社会保険加入対象
行員への転換制度
ご本人が希望し、各種条件を満たすことで
正行員への登用も可能です。
現在15名の方が正行員として活躍中です！
